Trening Kreatywności w oparciu o metodę Design Thinking

Obietnica

Osoba która wdroży w praktykę zdobytą wiedzę rozwinie umiejętności twórczego rozwiązywania problemów przez co zwiększy częstotliwość podejmowania działań twórczych. Nauczy się rozwiązywać problemy szybciej, oszczędniej i z większym zaangażowaniem.

Dla kogo

menedżerowie oraz specjaliści
członkowie zespołów, menedżerowie i pracownicy, którzy mają realny wpływ na zmianę w firmie
członkowie zespołów projektowych odpowiedzialnych za optymalizację procesów w firmie, wdrażanie produktów i usług
osoby, którym zależy na poszerzeniu modeli biznesowych działających w firmie

Korzyści

Wykorzystujesz techniki i narzędzia kreatywne wspomagające pracę
Wykorzystujesz metodę design thinking do większego zaangażowania i motywowania zespołu do kreowania twórczych rozwiązań
Realizujesz cele, angażując współpracowników poprzez wzmacnianie ich wewnętrznej motywacji oraz podnoszenia ich kreatywności
Zwiększasz możliwości rozwojowe firmy poprzez wykorzystanie techniki design thinking
Wykorzystujesz narzędzia design thinking do poprawy skuteczności komunikacji i dawania skutecznego i pozytywnego feedbacku
Poprawiasz swoją elastyczność i efektywność pracy poprzez wykorzystanie metody design thinking

Program szkolenia

Wprowadzenie do tematu kreatywności
Czym jest kreatywność a czym nie jest?

Bariery twórczego myślenia
Co sprzyja procesowi twórczego myślenia
Wpływ nastawienia na twórcze myślenie
Na co zwracać uwagę w kreatywnym myśleniu
Praktyczne techniki przełamywania barier kreatywności

Techniki kreatywne:

Proces Design Thinking – przykłady wykorzystania kreatywnej metody w pracy z projektami. Case studies.
Praca nad wyzwaniem projektowym z wykorzystaniem 5 etapowej ścieżki metody Design Thinking: EKSPLORACJA/EMPATIA/ DEFINIOWANIE POTRZEB ZESPOŁU ORZ KLIENTÓW/ KREOWANIE/PROTOTYPOWANIE/TESTOWANIE/WDRAŻANIE

Ilość godzin – 8h

Miejsce – do ustalenia