Kompetencje przyszłości. Trendy w rozwoju ludzi w organizacjach.
Kompetencje przyszłości. Trendy w rozwoju ludzi w organizacjach. Skąd wiemy, z czego szkolić, jakie nowe programy przygotowywać i oferować klientom Akademii...
7 oznak, że kiepski z Ciebie manager - nawet jeżeli uważasz, że jest inaczej
Całkiem niedawno świat mierzył się z ogromnym kryzysem związanym z COVID 19. Słowo „pandemia” odmieniliśmy tysiące razy przez wszystkie przypadki. Wielu z nas...
Bądź dobrym obserwatorem swojej codzienności
Nasze otoczenie jest najsilniej oddziałującym elementem sprawczym w naszym życiu. Działa ono na naszą korzyść lub niekorzyść. Tworzymy plany, realizujemy cele...
Schowaj własne lęki do kieszeni
Strach to kompan codziennego dnia. Czujemy go w różnych momentach swojego życia, także w tych które związane są z podjęciem nowych działań. Nie możemy...
8 przykazań człowieka szczęśliwego
Szczęście jest blisko, na wyciągnięcie ręki – z takimi słowami piosenki Piaska powinniśmy budzić się codziennie. Jak się okazuje, niejednokrotnie największą...
Efektywne kierowanie zespołem
Za sukces w osiągnięciu celu zawsze odpowiedzialni są ludzie. Polityka firmy, przywództwo, współpraca, komunikacja, twórcze rozwiązywanie problemów oraz...
Budowanie autorytetu menedżera
Słowo ,,autorytet” często kojarzy się ze zjawiskiem wyjątkowym, nadzwyczajnym… Na początek warto spojrzeć na słowo ,,autorytet” nie jak na coś bardzo...
Kreatywność w zarządzaniu
Kreatywność jest coraz bardziej rozpowszechnionym zjawiskiem. Każdy, bez względu na zajmowane stanowisko, płeć czy wiek, jest kreatywny w charakterystyczny...
Efektywne rozwiązywanie konfliktów
Konflikt – czym on jest? Czy zawsze musi się kojarzyć z czymś złym? Jak może nam pomóc w zmianie i zaangażowaniu? Konflikt można rozpatrywać jako proces, w...
Trudne rozmowy z pracownikami
Należy pamiętać, aby „trudną” rozmowę zamienić na rozmowę „rozwojową”. Dzięki temu cele, które wyznaczamy sobie w zarządzaniu personelem, będą zdecydowanie...
Nie każdy może być handlowcem
Najlepsi i najsłabsi handlowcy są zróżnicowani pod względem pięć cech osobowości, ale dwie z nich mają szczególny wpływ na wyniki sprzedażowe. Na potrzeby...
Najważniejsze pytanie sprzedażowe PO CO?
Gdy obejrzysz prezenrację Steve’a Jobsa odkryjesz, ze był mistrzem odpowiadania na pytanie „po co?”. Mówił, że wszyscy przedsiębiorcy na świecie potrafią...
Wysokoskuteczność wpływa na rezultaty naszych działań
Ludzie wysoce skuteczni są zdecydowanie bardziej zaangażowani w planowanie swojego dnia, projektów i zadań. Uzyskują dużo punktów w kategorii wyznaczania...
Cele a realizacja
Na naszej ścieżce życia planujemy, że będziemy lepszymi przyjaciółmi, partnerami, szefami, pracownikami, rodzicami. W nas samych w momencie postanowień tworzą...
Zmiana nawyków – Czy odrabiasz lekcje?
O nawykach napisano wiele książek, można o nich teoretyzować godzinami. Można próbować robić ćwiczenia, które zajmą tygodnie a później z opadłymi rękami...
Uważność zadaniowa
Produktywność to wypadkowa trzech elementów: czasu, uwagi oraz poziomu energii (Human Power 2018).
Chcemy być traktowani jak dorośli
Są takie sytuacje, w których słyszę „Jestem tu nowy”. – Ile czasu pracujesz w tej firmie ? – pytam. – Ponad dwa lata. Robię wielkie oczy, potem mam wrażenie,...
Kompetencje miękkie w połączeniu z automatyzacją
Kompetencje miękkie już teraz są niezwykle istotne, nie mówiąc już o przyszłości. Chociaż technologia szybko przejmuje wiele aspektów środowiska pracy,...
Dotacje na szkolenia wciąż dostępne
Czy wiesz, że jako przedsiębiorca wciąż możesz korzystać ze szkoleń dofinansowanych ze środków unijnych? Jako firma szkoleniowa pomagamy w ubieganiu się o...
Kompetencje miękkie „sprzedają” naszą rolę w firmach
Coraz częściej stosowany jest podział naszych umiejętności życiowych na te twarde i miękkie. Jedne określają naszą wiedzę, znajomość faktów, języków,...
Jak pobudzić poczucie odpowiedzialności wśród pracowników?
„Kto był za to odpowiedzialny ?” Pytanie, któremu pojawia się gdy coś idzie nie tak.