Coaching indywidualny i grupowy

Obietnica...

Coaching indywidualny jest najlepszym rozwiązaniem, gdy celem jest głęboka praca nad osobistym rozwojem i rozwiązaniem konkretnych wyzwań.

Coaching grupowy sprawdza się w zespołach i organizacjach, które chcą rozwijać kompetencje, poprawiać współpracę i wspólnie osiągać cele.

 

 

 

Dla kogo

Coaching indywidualny - Kiedy warto skorzystać?

  • Rozwój kariery i przywództwa (np. awans, zmiana ścieżki zawodowej).
  • Praca nad pewnością siebie, motywacją, zarządzaniem stresem.
  • Poprawa umiejętności zarządzania czasem i efektywności pracy.
  • Rozwiązywanie konkretnych wyzwań zawodowych lub osobistych.

Coaching grupowy - Kiedy warto skorzystać?

  • Wzmacnianie współpracy w zespołach i organizacjach.
  • Rozwijanie umiejętności komunikacyjnych i przywódczych.
  • Integracja i budowanie zaangażowania zespołu.
  • Wprowadzanie zmian i doskonalenie kultury organizacyjnej
 

Korzyści

Coaching indywidualny

  • Indywidualne podejście i dostosowanie metod do potrzeb.
  • Głębsza praca nad samoświadomością i przekonaniami.
  • Szybsze osiąganie konkretnych celów.
  • Dyskrecja i pełne zaufanie w relacji coach – klient.

Coaching grupowy

  • Możliwość uczenia się na doświadczeniach innych.
  • Większa dynamika i motywacja wynikająca z interakcji grupowej.
  • Budowanie ducha zespołu i poprawa relacji.
  • Niższy koszt w porównaniu do coachingu indywidualnego.
 
 Aspekt  Coaching indywidualny  Coaching grupowy
 Liczba uczestników  1 osoba  Grupa (np. 5-15 osób)
 Skupienie  Na indywidualnych celach i wyzwaniach  Na celach wspólnych lub rozwoju kompetencji grupy
 Dynamika  Indywidualna praca, większa głębia  Interakcje, wymiana doświadczeń
 Poufność  Wysoka (poufna relacja 1:1)  Otwarta dyskusja w grupie
 Koszt  Wyższy (dedykowany dla jednej osoby)  Niższy (koszt rozłożony na grupę)

Zgłoś swój udział

Zgłoś zapotrzebowanie

To pole jest wymagane
Nieprawidłowe dane
Nieprawidłowe dane
Podaj prawidłowy adres E-mail.
Nieprawidłowe dane
Nieprawidłowe dane
Pole jest wymagane
Zaznacz pole antyspamowe.

 

 

Galeria zdjęć ze szkolenia

Zgłoś udział Skontaktuj się z nami

Dzielimy się wiedzą

Kompetencje przyszłości. Trendy w rozwoju ludzi w organizacjach.

biuro
Kompetencje przyszłości. Trendy w rozwoju ludzi w organizacjach. Skąd wiemy, z czego szkolić, jakie nowe programy przygotowywać i oferować...

7 oznak, że kiepski z Ciebie manager - nawet jeżeli uważasz, że jest inaczej

Zarządzanie zespołem pracowników
Całkiem niedawno świat mierzył się z ogromnym kryzysem związanym z COVID 19. Słowo „pandemia” odmieniliśmy tysiące razy przez wszystkie...

Bądź dobrym obserwatorem swojej codzienności

Bądź dobrym obserwatorem swojej codzienności
Nasze otoczenie jest najsilniej oddziałującym elementem sprawczym w naszym życiu. Działa ono na naszą korzyść lub niekorzyść. Tworzymy...

Copyright 2009-2025 Akademia Kompas

Projekt i wykonanie StudioAlfa.pl tworzenie stron Joomla