ZARZĄDZANIE POKOLENIAMI

CEL SZKOLENIA:

Celem szkolenia jest wyjaśnienie zasad według jakich kierują się pokolenia w otoczeniu biznesowym oraz pokazanie metod komunikacji i motywacji z poszczególnymi grupami pokoleń.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA:

1.Lepsze wykorzystanie potencjału pracowników.

2.Większe zadowolenie i satysfakcja osób zatrudnionych.

3.Mniejsza rotacja czyli mniej nieprzewidzialnych zmian.

4.Wzmocnienie dobrego wizerunku firmy na rynku.

5.Łatwiejsze zarządzanie podległymi pracownikami.

6.Możliwość bycia prekursorem w kształtowaniu nowej kultury organizacyjnej.

GRUPA DOCELOWA:

Szkolenie przeznaczone jest dla osób pracujących na stanowiskach menedżerskich wszystkich szczebli, pracowników zarządzających projektami oraz pracowników działów HR.

PROGRAM SZKOLENIA:

Jak zarządzanie wiekiem wpływa na wydajność firmy?

  • Korzyści z zarządzania wiekiem.
  • Charakterystyka pokoleń – cztery generacje aktywne zawodowo.
  • Pokolenia i ich atuty.
  • Postawy i potrzeby psychologiczne poszczególnych pokoleń.
  • Jak przygotować się na pokolenie Z?
  • Pochodzenie władzy a budowanie autorytetu wśród poszczególnych pokoleń.
  • Władza i jej rodzaje.
  • Skuteczna motywacja uwzględniająca różnice pokoleniowe.
  • Style motywowania.
  • Motywatory i czynniki higieny.
  • Najnowsze motywatory dla Y i Z.
  • Konflikty między pokoleniami.
  • Narzędzia do rozwiązywania sytuacji trudnych między pokoleniami.
  • Wypracowanie nowych standardów pracy dopasowanych do pokoleń
ILOŚĆ GODZIN:
16

MASZ PYTANIA ZWIĄZANE ZE SZKOLENIEM?

Skontaktuj się z nami!

Zadzwoń do nas
+48 500 181 698

 Napisz
poczta@akademiakompas.pl