Rekrutacja i selekcja z elementami wdrażania pracowników do firmy ​

CEL SZKOLENIA:

Celem edukacyjnym szkolenia „Rekrutacja i selekcja pracowników” jest przygotowanie słuchaczy do wdrożenia w swojej firmie lepszych sposobów rekrutacji i selekcji pracownika. Podczas szkolenia uczestnicy uzupełnią swoją wiedzę o tym jak prawidłowo stworzyć opis stanowiska, na które chcą rekrutować nowych pracowników, poznają metody i schematy rekrutacji oraz będą potrafili rekrutować nowych pracowników. Przepraktykują proces rekrutacji w bezpiecznym środowisku szkoleniowym. Uczestnicy szkolenia poszerzą swoje kompetencje społeczne w zakresie przeprowadzania rekrutacji, otrzymają informację o najlepszych praktykach rekrutacyjnych. Zdobędą umiejętność rozumienia kandydatów ich reakcji i zachowania podczas procesu rekrutacji.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA:
  • Zdobycie umiejętności przygotowania się do procesu rekrutacji
  • Zdobycie umiejętności wdrożenia do firmy procesu rekrutacji i selekcji kandydatów
  • Zdobycie wiedzy na temat opisu stanowisk oraz zakresu czynności
  • Poznanie metod i schematów rekrutacyjnych
  • Obserwacja najważniejszych elementów mających wpływ na decyzję o zatrudnieniu
  • Negocjacje rekrutacyjne
  • Poznanie najlepszych praktyk rekrutacyjnych
GRUPA DOCELOWA:

Właściciele firm, menedżerowie, pracownicy chcący poszerzyć swoją wiedzę i kompetencje z zakresu rekrutacji i selekcji.

PROGRAM SZKOLENIA:
  1. Opis stanowisk i zakresy czynności
    Formularze stanowiskowe
    Poziomy zaszeregowań
    Matryca kompetencji
    Formułowanie zakresów czynności
    Charakterystyka pracownika – typologia kandydatów
  2. Wybór kandydatów do rekrutacji
    Poszukiwanie kandydatów
    Jak przeprowadzić wstępną selekcję CV?
    Kontakt z kandydatami
    Uwaga na dyskryminację
  3. Przygotowanie do rekrutacji
    Planowanie procesu
    Kwestionariusz osobowy – jak go stworzyć ?
    Przygotowanie i struktura rozmowy rekrutacyjnej
    Lista kontrolna do rozmowy rekrutacyjnej
    Jak połączyć rekrutację z budowaniem wizerunku firmy
    Określenie kryteriów selekcji
  4. Rekrutacja
    Przygotowanie rozmowy kwalifikacyjnej
    Pytania w rekrutacji
    Obserwacja kandydata
    Obserwacja zachowań
    Rodzaje wywiadu
    Zakończenie rozmowy rekrutacyjnej i co dalej
  5. Po co w ogóle oceniamy ?
  6. Dobre praktyki do wdrożenia w naszej firmie
  7. Dostosowanie kwalifikacji do rzeczywistych wymagań związanych ze stanowiskiem
  8. Poszukiwanie talentów w jednostce
  9. Rozszerzenie kwalifikacji
  10. Wdrożenie kandydatów do firmy
  11. Praca z potencjałem i rozwój kompetencji
CENA SZKOLENIA:
1500 zł osoba
ILOŚĆ GODZIN:
6
GODZINY SZKOLENIA:
9:00 – 15:00
MIEJSCE SZKOLENIA:
Olsztyn Centrum Wdrażania i Promocji Innowacji ul.Jagiellońska 91A
TERMIN SZKOLENIA:

26-27  luty 2020

TRENER PROWADZĄCY

Małgorzata Dudek

 

MASZ PYTANIA ZWIĄZANE ZE SZKOLENIEM?

Skontaktuj się z nami!

Zadzwoń do nas
+48 500 181 698

 Napisz
poczta@akademiakompas.pl