---
title: Rekrutacja i selekcja pracowników
description: "Rekrutacja i selekcja pracowników Obietnica... Uczestnik zdobędzie praktyczne umiejętności i wiedzę, które pozwolą jej skutecznie rekrutować i selekcjonować ..."
url: "https://akademiakompas.pl/szkolenia-biznesowe/zarzadzanie/rekrutacja-i-selekcja-pracownikow"
category: Zarządzanie
date: "2025-06-26 11:04:49"
author: Natalia Jankowska
ai_policy: none
x-markdown-tokens: 872
---

# Rekrutacja i selekcja pracowników

Rekrutacja i selekcja pracowników
Obietnica...
Uczestnik zdobędzie praktyczne umiejętności i wiedzę, które pozwolą jej skutecznie rekrutować i selekcjonować pracowników, tworzyć trafne opisy stanowisk oraz rozumieć potrzeby i zachowania kandydatów. Po szkoleniu będzie lepiej przygotowana do prowadzenia procesów rekrutacyjnych zgodnie z najlepszymi praktykami, co przełoży się na lepsze dopasowanie nowych pracowników do organizacji.
## Additional Structured Content
**Czas trwania:** 14 godzin
**Prawa kolumna: Ten program jest dla Ciebie, jeśli::** Dla kogo Specjaliści i menedżerowie działów HR – odpowiedzialni za rekrutację, selekcję, wdrażanie i rozwój pracowników. Kierownicy liniowi i menedżerowie zespołów – zaangażowani w procesy zatrudniania i budowania zespołów. Osoby zajmujące się planowaniem zatrudnienia i zarządzaniem zasobami ludzkimi – np. dyrektorzy personalni, HR Business Partnerzy. Pracownicy administracyjni wspierający procesy rekrutacyjne – np. asystenci działu kadr. Osoby przygotowujące się do roli rekrutera lub specjalisty ds. personalnych – chcące zdobyć kompleksową wiedzę z zakresu rekrutacji i selekcji. Właściciele małych i średnich firm – samodzielnie realizujący procesy kadrowe i poszukujący skutecznych narzędzi oraz metod doboru pracowników. Specjaliści ds. rozwoju kompetencji i szkoleń – zainteresowani oceną potencjału pracowników oraz planowaniem ich rozwoju. Osoby odpowiedzialne za employer branding – chcące połączyć skuteczną rekrutację z budowaniem wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.
**Lewa kolumna: nie będzie dobrym wyborem, jeśli::** Korzyści Przygotowanie do wdrożenia skuteczniejszych metod rekrutacji i selekcji pracowników Umiejętność tworzenia prawidłowego opisu stanowiska pracy Poznanie metod i schematów rekrutacyjnych Praktyczne przećwiczenie procesu rekrutacji w bezpiecznym środowisku szkoleniowym Rozwój kompetencji społecznych w zakresie prowadzenia rekrutacji Zdobycie wiedzy na temat najlepszych praktyk rekrutacyjnych Umiejętność rozumienia kandydatów, ich reakcji i zachowania podczas rozmów kwalifikacyjnych Zwiększenie efektywności prowadzonych procesów rekrutacyjnych Lepsze dopasowanie kandydatów do stanowisk i kultury organizacyjnej firmy
**Harmonogram szkolenia i dodatkowe informacje:** Program szkolenia 1: Opis stanowisk i zakresy czynności Formularze stanowiskowe Poziomy zaszeregowań Matryca kompetencji Formułowanie zakresów czynności Charakterystyka pracownika – typologia kandydatów 2: Wybór kandydatów do rekrutacji Poszukiwanie kandydatów Jak przeprowadzić wstępną selekcję CV? Kontakt z kandydatami Uwaga na dyskryminację 3: Przygotowanie do rekrutacji Planowanie procesu Kwestionariusz osobowy – jak go stworzyć? Przygotowanie i struktura rozmowy rekrutacyjnej Lista kontrolna do rozmowy rekrutacyjnej Jak połączyć rekrutację z budowaniem wizerunku firmy Określenie kryteriów selekcji 4: Rekrutacja Przygotowanie rozmowy kwalifikacyjnej Pytania w rekrutacji Obserwacja kandydata Obserwacja zachowań Rodzaje wywiadu Zakończenie rozmowy rekrutacyjnej i co dalej 5: Po co w ogóle oceniamy? 6: Dobre praktyki do wdrożenia w naszej firmie 7: Dostosowanie kwalifikacji do rzeczywistych wymagań związanych ze stanowiskiem 8: Poszukiwanie talentów w jednostce 9: Rozszerzenie kwalifikacji 10: Wdrożenie kandydatów do firmy 11. Praca z potencjałem i rozwój kompetencji Ilość godzin: 16h Miejsce i termin: do ustalenia
**Formularz szkolenia:**
**Galeria zdjęć ze szkolenia:** {gallery}hp{/gallery}