---
title: Employer branding
description: "Employer branding Obietnica... Osoba, która zgłębi wiedzę na szkoleniu \"Employer branding\" zapozna się z zasadami skutecznego budowania i zarządzania marką p..."
url: "https://akademiakompas.pl/szkolenia-biznesowe/marketing/nowe-szkolenie-ze-swoim-nowym-tytulem"
category: Marketing
date: "2025-01-20 15:31:31"
author: Jacek Nadolny
ai_policy: none
x-markdown-tokens: 1144
---

# Employer branding

Employer branding
Obietnica...
Osoba, która zgłębi wiedzę na szkoleniu "Employer branding" zapozna się z zasadami skutecznego budowania i zarządzania marką pracodawcy, które umożliwiają przyciąganie, angażowanie i utrzymywanie najlepszych talentów. Dowie się, jak tworzyć spójną strategię Employer Branding, rozwijać wartości EVP (Employee Value Proposition), a także jak wykorzystać narzędzia komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, aby zbudować pozytywny wizerunek firmy. Ponadto, szkolenie pomoże zrozumieć, jak mierzyć skuteczność działań Employer Branding oraz jak angażować pracowników w procesy budowania marki, aby wzmocnić konkurencyjność firmy na rynku pracy.
## Additional Structured Content
**Czas trwania:** 8 godzin
**Prawa kolumna: Ten program jest dla Ciebie, jeśli::** Dla kogo HR Managerów i specjalistów HR – którzy chcą wdrożyć efektywne strategie Employer Branding w swojej organizacji. Kierowników rekrutacji – którzy chcą zwiększyć efektywność procesu rekrutacyjnego poprzez budowanie silnej marki pracodawcy. Menadżerów i liderów zespołów – którzy chcą zaangażować swoich pracowników w proces budowania marki firmy. Specjalistów ds. komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej – odpowiedzialnych za promocję firmy jako pracodawcy. Przedsiębiorców i właścicieli firm – którzy chcą przyciągnąć talenty i zwiększyć konkurencyjność firmy na rynku pracy.
**Lewa kolumna: nie będzie dobrym wyborem, jeśli::** Korzyści Zwiększenie atrakcyjności firmy na rynku pracy – uczestnicy dowiedzą się, jak przyciągać najlepszych kandydatów poprzez pozytywny wizerunek pracodawcy. Zmniejszenie rotacji pracowników – nauczą się, jak budować lojalność pracowników i zmniejszać koszty związane z rekrutacją i onboardingiem. Wzrost zaangażowania obecnych pracowników – poprzez lepszą komunikację i wprowadzenie pozytywnej kultury organizacyjnej. Lepsze dopasowanie EVP do oczekiwań rynku – uczestnicy nauczą się tworzyć wartości, które będą odpowiadać na potrzeby i oczekiwania pracowników. Efektywna komunikacja z kandydatami i pracownikami – poznają narzędzia i kanały, które pozwolą skutecznie budować markę zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy. Umiejętność mierzenia efektywności działań Employer Branding – uczestnicy zdobędą wiedzę na temat KPI i metod oceny skuteczności działań.
**Harmonogram szkolenia i dodatkowe informacje:** Program szkolenia 1: Wprowadzenie do Employer Branding Definicja i znaczenie Employer Branding – czym jest marka pracodawcy i dlaczego jest istotna w dzisiejszym rynku pracy? Korzyści Employer Branding – jak budowanie pozytywnego wizerunku firmy przekłada się na pozyskiwanie talentów, zmniejszenie rotacji i zwiększenie zaangażowania? Elementy skutecznego Employer Branding – analiza kluczowych składników: EVP (Employee Value Proposition), komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna, kultura organizacyjna. 2: Budowanie strategii Employer Branding Jak stworzyć strategię Employer Branding? – ustalanie celów, identyfikacja grupy docelowej, analiza potrzeb i oczekiwań. Tworzenie EVP (Employee Value Proposition) – jak określić wartości, które przyciągną idealnych kandydatów i sprawią, że będą lojalni wobec firmy? Przykłady skutecznych strategii – analiza case studies firm, które efektywnie budują swoje marki pracodawców. 3: Narzędzia Employer Branding Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna – jak budować pozytywny wizerunek marki w firmie i na zewnątrz? Media społecznościowe i inne kanały komunikacji – jak skutecznie wykorzystać LinkedIn, Facebook, Instagram oraz blogi, podcasty i wideo? Kultura organizacyjna i doświadczenie pracowników – jak dbać o dobry klimat pracy, aby pracownicy chętnie dzielili się pozytywnymi opiniami o firmie? 4: Employer Branding w procesie rekrutacji Marka pracodawcy w ogłoszeniach rekrutacyjnych – jak przygotować atrakcyjne ogłoszenia, które będą przyciągać odpowiednich kandydatów? Interakcja z kandydatami – jak profesjonalnie i pozytywnie prowadzić proces rekrutacyjny, aby zbudować dobry wizerunek firmy? Ambasadorzy marki w firmie – jak zaangażować pracowników w proces Employer Branding? 5: Mierzenie skuteczności działań Employer Branding Metody oceny skuteczności działań Employer Branding – jak mierzyć efektywność podejmowanych działań? KPI i wskaźniki sukcesu – wskaźniki zaangażowania, satysfakcji pracowników i efektywności procesów rekrutacyjnych. Feedback i adaptacja strategii – jak regularnie monitorować i dostosowywać działania, aby osiągnąć lepsze rezultaty? Liczba godzin: 8 Miejsce i termin: do ustalenia
**Formularz szkolenia:**
**Galeria zdjęć ze szkolenia:** {gallery}hp{/gallery}