budowanie wizerunku dobrego pracodawcy
zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji

Employer branding

Zrozumienie potrzeb i korzyści płynących z wprowadzenia działań związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy Zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie nieszablonowych działań wpływających na poprawę wizerunku oraz otwarcie przestrzeni kreatywności w tworzeniu działań Employer Branding.

  • Zdobycie umiejętności budowania strategii wizerunku pracodawcy, u którego warto pracować.
  • Zdobycie wiedzy, w jaki sposób wdrażać najnowsze kanały budowania employer branding oraz zmieniać system zarządzania wpływający na identyfikację pracowników z marką oraz chęć pracy w danej organizacji.
  • Podniesienie kompetencji myślenia strategicznego o rozwoju firmy.
  • Rozszerzenie sposobu myślenia o rozwoju firmy i jej wizerunku.
  • Podniesie kompetencji wpływających na efektywniejszą komunikację wewnątrz i na zewnątrz firmy.

Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich osób, które mają wpływ na tworzenie wizerunku dobrego pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz firmy. Grupą docelową są osoby na stanowiskach menedżerskich, pracownicy działów HR/kadr.

  1. Dzień I

    1.Marka zaczyna się od komunikacji

    2.Kultura dialogu zamiast komunikacja „góra-dół”

    3.Wsłuchaj się z głos pracownika

    4.Zaangażowanie pracowników – Czym jest?, Po co?, Dla kogo?

    Czynniki budujące zaangażowanie.

    Zaangażowanie a wyniki biznesowe.

    Zaangażowanie a satysfakcja.

    5.Rola zarządu oraz rola managera w procesie budowania wizerunku.

    6.Pracownik ambasadorem marki.

    7.Co kultura organizacji ma wspólnego ze światem EB.

    Dzień II

    1.Narzędzia Public Relations w procesie budowania wizerunku atrakcyjnego pracodawcy.

    2.Jak komunikować cechy marki wewnątrz organizacji ?

    3.Zagrożenia dla wizerunku marki jako problem wewnętrzny – jak kontrolować content.

    4.Zasady efektywnego projektu wewnętrznego zarządzania wizerunkiem marki.

    5.Sposoby diagnozowania cech marki przedsiębiorstwa.

    6.Misyjność organizacji i jej wpływ na pozyskiwania zaangażowanych pracowników i partnerów.

    7.Zmiany na rynku pracy i w otoczeniu biznesowym w kontekście budowania wizerunku pracodawcy.

    8.Kultura zhierarchizowana vs. Kultura empowermentu.

    9.Strategie wprowadzania kultury zarządzania opartej na zasobach pracownika.

    10.Strategii wprowadzania i zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie.

     
    ILOŚĆ GODZIN:
    14 (2 dni)

Masz pytania ?

Skontaktuj się z nami!

Zadzwoń do nas
+48 500 181 698

Napisz
poczta@akademiakompas.pl

ZAPISZ SIĘ

ZAUFAJ PROFESJONALISTOM

Zobacz inne nasze szkolenia

Menadźerskie

KOMPAS MENADŻERA

Marketingowe

KOMPAS MARKETING

Personalne

KOMPAS PERSONALNE

Sprzedażowe

KOMPAS SPRZEDAŻ

Hotelarskie

KOMPAS HOTELE

Szkolenia otwarte

HARMONOGRAM
“Usługi Akademii Kompas sprostały naszym wysokim oczekiwaniom, dlatego śmiało możemy polecić Akademię Kompas jako godnego zaufania partnera.”
Poznaj naszych klientów

“Uwalniamy potencjał i towarzyszymy w zmianach, aż do osiągnięcia założonego celu!”

Małgorzata DUDEK
MAŁGORZATA BUKOWSKA-SELWON

  • EXPECTUM

    Usługi Akademii Kompas sprostały naszym wysokim oczekiwaniom, dlatego śmiało możemy polecić Akademię Kompas jako godnego zaufania partnera.

  • Hotel Pirat & SPA

    Profesjonalizm, zaangażowanie, bardzo duża wiedza, doświadczenie trenera i przede wszystkim partnerskie podejście okazały się być na najwyższym poziomie. Indywidualny tryb prowadzenia szkolenia pozwolił na znaczące poszerzenie wiedzy z zagadnień menadżerskich oraz negocjacyjnych. Polecamy firmę AKADEMIA KOMPAS jako solidnego i nietuzinkowego partnera

  • ENTRA

    Mamy okazję współpracować z Akademią Rozwoju Osobistego Kompas już od kilku lat. Firma ta charakteryzuje się bardzo dogłębną analizą potrzeb pod które odpowiednio dopasowuje programy szkoleniowe. Podążą za potrzebami klienta nieustannie podnosząc poziom jego rozwoju. Kadra Akademii Kompas to osoby wrażliwe na sugestie oraz potrzeby rozwojowe firmy którą obsługują. Polecam Akademię Kompas jako partnera godnego współpracy.

  • Leluki

    Firma Akademia Rozwoju Osobistego Kompas na początku naszej współpracy dokonała analizy potrzeb szkoleniowych, na której podstawie przygotowała program szkoleń odpowiadający naszym potrzebom. Doceniamy zaangażowanie, profesjonalną kadrę oraz elastyczne podejście do współpracy. Dzięki udziałowi w szkoleniach widzę, że kadra naszej firmy podniosła znacząco swoją świadomość w zakresie szkoleniowym, poszerzyliśmy wiedzę oraz zdobyliśmy nowe umiejętności, które wdrażamy już w codziennych działaniach. Akademia Rozwoju Osobistego Kompas jest firmą wartą polecenia i godnym partnerem do współpracy.

  • PGN

    Współpraca z Akademią Rozwoju Osobistego Kompas przyniosła naszej firmie realne pozytywne i długotrwałe efekty. Przeprowadzone szkolenia i usługi coachingowe poprzedzone były dogłębną analizą potrzeb firmy oraz oczekiwań uczestników. Wysoki poziom merytoryczny, doskonałe dopasowanie usług do naszych potrzeb, doświadczenie i zaangażowanie konsultantów oraz nastawienie na długofalową współpracę sprawiły, że odbyte szkolenia i sesje coachingowe wymiernie przyczyniły się do rozwoju naszej firmy, a także stały się impulsem do osobistego rozwoju poszczególnych uczestników. Szczerze polecam.

  • ELTEL

    Doceniamy profesjonalne podejście i zaangażowanie Akademii Kompas w obsługę naszych projektów szkoleniowych, tym samym wysoko oceniając poziom i skuteczność realizowanych projektów.

  • SUN INVEST

    W ostatnim czasie nasi pracownicy uczestniczyli w kilku szkoleniach ogranizowanych przez Akademmię Kompas. Szkolenia przebiegały zgodnie z przedstawionym harmonogramem, a umiejętności interpersonalno - organizacyjne i ogromna wiedza trenerów skłaniały uczestników szkolenia do podejmowania wielu dyskusji związanych z tematyką szkolenia, uczestnictwa w warsztatach i integracji szkolnej grupy. Dzięki temu organizowane szkolenia są dynamiczne, aktywne i wysoce efektywne.

  • MODERN SCHOOL

    Nasza współpraca przebiega bardzo sprawnie i z dużym zaangażowaniem, dlatego z całym przekonaniem rekomenduję Akademię Kompas jako specjalistę w swojej branży

  • OCTIM

    Standardy w Akademii Kompas w pełni spełniły wszystkie nasze oczekiwania. Współpraca ta przyniosła wiele korzyści naszej firmie, a w przyszłości na pewno jeszcze skorzystamy z usług Akademii Kompas.

  • Model Art

    Akademia Kompas to dla Model Art. sp. z o.o. część organizacji. Współpracujemy ze sobą od dwóch lat w zakresie poprawy organizacji, komunikacji, szkoleń oraz motywowania pracowników głównie kadry kierowniczej i zarządczej. Zespół Doradców Akademii Kompas to profesjonaliści w swojej dziedzinie.

Szukasz szkolenia dla siebie lub swojej firmy ?

Skontaktuj się z nami - zaufaj profesjonalistom !
Napisz do nas teraz