Leadership coaching

coach

Dla prawdziwych liderów 
LEADERSHIP COACHING?

 


puzzel1
AKTYWNA PRACA

Podjęcie próby poprawy własnych kompetencji menadżerskich wpływa na efektywność pracy zespołu. Prawidłowe zarządzanie pracownikami opiera się w 20 % na wiedzy, a w 80 % na jej odpowiednim wykorzystywaniu. Na sesjach coachingowych pokaże Ci jak teorię zamienić w praktykę.

 

WSPÓŁPRACA
puzzel3
Każdy menadżer potrafi wskazać słabości swojego zespołu. Pokaże Ci jak efektywnie wpłynąć na zmiany, które udoskonalą jakość Waszych działań.  Podzielę się z Tobą kilkoma przydatnymi narzędziami skutecznego coachingu zespołowego.

 

Ppuzzel2RAKTYKA, NIE TEORIA
Będziemy ćwiczyć i obserwować wyniki. Chodzi o to, by zacząć działać już od pierwszego naszego spotkania.

 

 

 

Jeśli chcesz…
  • Budować skuteczne zespoły
  • Umiejętnie przeprowadzać rozmowy z pracownikami
  • Poprawnie delegować zadania
  • Podnosić poprzeczkę waszych sukcesów
  • Skutecznie zarządzać czasem pracowników
  • Motywować poprzez właściwie narzędzia komunikacji
  • Rozwiązywać konflikty w zespole
  • Podnosić własny autorytet wśród pracowników
To powinniśmy się spotkać!

Gdzie, kiedy, za ile?
Skontaktuj się ze mną a ustalimy szczegóły – wycena przygotowywana jest indywidualnie na podstawie określonych potrzeb w rozwoju.

 

puzzle5

 

Zapisz się!
Pierwsza sesja gratis !!

 

 

UWAGA! Sesje mogą zostać przeprowadzone indywidualnie bądź dla całej kadry zarządzającej.

 

Jak skorzystać z oferty – krok po kroku?leader

  1. Wypełnij formularz
  2. W mailu otrzymasz podstawowe informacje na temat coachingu
  3. Umówimy się na spotkanie
  4. Określimy cel, jaki chcemy wspólnie osiągnąć
  5. Dopasujemy czas trwania sesji do Twoich potrzeb i określimy cenę
  6. Brainstorming session – poszukamy rozwiązań

 

 

 

 

 

Rozwiąż zadanie: